La Federación en conjunto con la Comisión de Asociados Filial Córdoba Centro del Banco Credicoop organizaron la Charla abierta y gratuita “Evolución y Futuro de los Derechos Laborales: debatiendo sobre la Calidad y la Organización del Trabajo”. La actividad tuvo lugar el pasado martes 04 de junio la en la Sede del Banco Credicoop filial Córdoba (Buenos Aires 23) y contó con una nutrida presencia de asistentes.
De la charla participaron Denisse Kasparian, Socióloga y Doctora en Ciencias Sociales (UBA), docente, becaria post doctoral de CONICET e integrante del Observatorio Social sobre Empresas Recuperadas y Autogestionadas; y César Arese, Abogado y Doctor en Derecho (UNC), profesor, ex Juez (por concurso) de la Cámara de Trabajo de Córdoba y presidente de la Asociación Argentina del Trabajo y la Seguridad Social de Córdoba.
En primer lugar, la Dra. Denisse Kasparian expuso distintos puntos de vista sobre el trabajo en contextos de crisis y el trabajo autogestionado como formas de luchas de los trabajadores para responder en los tiempos de crisis y desempleo. En este sentido, destacó que en la Argentina del siglo 21 las formas de autogestión del trabajo y asociacionismo, se encuentran principalmente, bajo la forma de empresas recuperadas por sus trabajadores y cooperativas promovidas en su creación por el Estado (cooperativas de fomento público). Asimismo, la especialista proporcionó una mirada sociológica sobre los procesos de recuperación de las empresas, su relación con las identidades y dinámicas de producción al interior de las mismas y la situación actual de las mujeres en este sector.
Por su parte, la disertación del Dr. César Arese tuvo su eje sobre las relaciones de poder en el ámbito laboral e indicó que actualmente estamos viviendo en un contexto de Neo Flexibilización Laboral, signado por una desmejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, un descredito a la estructura sindical en general y un incremento en las prácticas laborales mediadas por las tecnologías, principalmente de aquellas englobadas en lo que se conoce como rapitenderos. Este tipo de ejercicio laboral constituye a su vez, una nueva tipología de trabajadores, que no tienen pertenencia, jornada ni institución y cumplen tareas para un empleador algorítmico. Se refirió a esta modalidad laboral como “vino viejo en un barril nuevo, ya que se ha cambiado la envoltura pero no la sustancia de las relaciones de poder” En este sentido, destacó la importancia de generar normas mínimas de protección para esta actividad.